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#MAZO: Administrativo del Estado · Tema 039 · Resolución de 7 de mayo de 2014, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se establece el procedimiento de aprobación y gestión de listas de candidatos a personal funcionario interino de los Cuerpos de la Administración General del Estado, cuya selección se encomienda a la Comisión Permanente de Selección
#AUTOR: Martin Jauregui
#DESCRIPCION: Preguntas del tema completo 039.
#FUENTE: Resolución de 7 de mayo de 2014, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se establece el procedimiento de aprobación y gestión de listas de candidatos a personal funcionario interino de los Cuerpos de la Administración General del Estado, cuya selección se encomienda a la Comisión Permanente de Selección
#PAIS: España
#ETAPA: Oposiciones
#CURSO: Administrativo del Estado
#ASIGNATURA: Resolución de 7 de mayo de 2014, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se establece el procedimiento de aprobación y gestión de listas de candidatos a personal funcionario interino de los Cuerpos de la Administración General del Estado, cuya selección se encomienda a la Comisión Permanente de Selección
#TEMA: Tema 039 - Resolución de 7 de mayo de 2014, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se establece el procedimiento de aprobación y gestión de listas de candidatos a personal funcionario interino de los Cuerpos de la Administración General del Estado, cuya selección se encomienda a la Comisión Permanente de Selección - PREÁMBULO
#IDIOMA: es

¿Cuál es el objeto principal de la Resolución de 7 de mayo de 2014?
a) Convocar oposiciones para funcionarios de carrera
b) Crear nuevos Cuerpos de la Administración General del Estado
*c) Establecer procedimientos ágiles de selección y nombramiento de personal interino
d) Regular el acceso a plazas de personal laboral

¿Qué órgano elabora las listas de candidatos a personal funcionario interino?
a) Delegaciones del Gobierno
b) Dirección General de la Función Pública
c) Ministerio de Hacienda
*d) Comisión Permanente de Selección

¿En función de qué se ordenan las listas de candidatos?
a) Por la provincia de residencia
b) Por la fecha de presentación de la solicitud
c) Por orden alfabético de apellidos
*d) Por la puntuación obtenida en las pruebas selectivas

¿Qué carácter tienen las listas de candidatos inicialmente?
*a) Provincial
b) Comarcal
c) Nacional
d) Autonómico

¿Cuál es el plazo para que un candidato aporte la documentación tras recibir la comunicación de vacante?
a) Cinco días hábiles
*b) Tres días naturales
c) Un día hábil
d) Siete días naturales

¿Qué ocurre si un candidato rechaza un puesto ofertado sin causa justificada?
a) Debe esperar seis meses para ser llamado de nuevo
b) Se le ofrece otro puesto inmediatamente
*c) Decae en su derecho de permanecer en las listas
d) Se mantiene en la lista pero en última posición

¿Cuál es el tiempo mínimo de trabajo como funcionario interino antes de pasar al último puesto de la lista?
a) Doce meses
*b) Seis meses
c) Tres meses
d) Dos meses

¿Quién gestiona las listas de candidatos una vez aprobadas?
*a) Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno
b) Comisión Permanente de Selección
c) Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas
d) Tribunal Superior de Justicia de Madrid

¿Qué tipo de recurso puede interponerse potestativamente contra esta Resolución?
a) Recurso extraordinario de revisión
b) Recurso de casación
*c) Recurso de reposición
d) Recurso de apelación

¿Qué Resolución queda derogada por la de 7 de mayo de 2014?
a) La de 23 de mayo de 2014
*b) La de 24 de febrero de 2009
c) La de 6 de junio de 2002
d) La de 12 de abril de 2007